В нашем районе остро не хватает рабочих кадров. Дефицит желающих осваивать рабочие специальности в первую очередь связан с эхом демографического спада 90-х, во-вторых – с обилием учебных заведений, ожидающих выпускников девятых классов.
Требования в связи с этим снижаются, количество мест для абитуриентов увеличивается. Тем более, для ребят на первом месте стоит желание получить высшее образование, чтобы потом устроиться на место с приличным окладом, социальным пакетом и хорошими условиями труда. За тяжелый труд хочется достойной зарплаты.

Между тем, в центре занятости населения большинство вакансий связано именно с рабочими профессиями. На слесарей, токарей, каменщиков, сварщиков и даже трактористов - всегда спрос. Общее число сравнимо со штатным расписанием небольшого предприятия. Населению не хватает печников и сантехников. С каждым годом потребность в рабочих руках растет.

На многих предприятиях района работают люди предпенсионного возраста. Они уходят на пенсию, оставляя оголенным производство. Пополнений практически нет. А нехватка кадров может привести к срывам заказов, простоям.
Пока этого не происходит. Служба занятости населения реагирует на все изменения в обществе – рабочим предоставляется возможность учиться без отрыва от производства. Несколько раз были организованы краткосрочные курсы на базе профессионального училища № 25. Освоив новую специальность, работник продолжает работать на предприятии. Училище также быстро отреагировало на растущие запросы на продавцов и переизбыток хозяек усадьбы. Несколько лет подряд готовит специалистов для торговли. Учило всех желающих постигать азы компьютерной техники.

В нашей области существует проблема многопрофильности учебных заведений начального профессионального образования. То есть, если выпускник школы хочет освоить любую рабочую специальность, перед ним встает огромный выбор профлицеев, училищ и техникумов в Костроме и области, а программа везде одна и та же.
Возникает вопрос: как учебному заведению набрать студентов, ведь существует жесткая конкуренция. Нет ни одного профильного училища, где учили бы, скажем, только на сварщика или токаря. Ребята выбирают, что ближе к дому.
Нынешний набор в вохомском училище сравнительно небольшой. По замечанию мастеров, некоторые молодые люди сторонятся рабочей специальности. Возлагать надежду сейчас можно только на взрослое население. В связи с этим на стадии разработки находится проект о принятии взрослого населения без возрастного ценза на обучение (на бюджетной основе) в учреждения начального профессионального образования. В ПУ не первый год организуют краткосрочные курсы поваров и трактористов. Срок обучения пять и восемь месяцев. Освоить эти профессии желают многие. Ведь взрослое население более серьезно и осознанно относится к своему выбору.

Нехватку профессиональных кадров остро испытывает дорожная отрасль района. По словам директора ДЭП-31 Н.В.Герасимова, в нынешнем году ни один человек не был принят на работу. Между тем, в организацию требуется бульдозерист, экскаваторщик, автогрейдерист. На предприятии есть токарь, сварщик. Они совмещают две профессии.
- За каждым рабочим закреплено две, а то и три единицы техники, - объясняет Николай Вячеславович. - Половина рабочих – люди предпенсионного возраста.
- Нам нужен экскаваторщик и бульдозерист, - говорит директор МЭП-7 Н.А. Ширяев. – Доверить бульдозер выпускнику училища нельзя, обязательно нужна практика. Многие рабочие получили смежные профессии благодаря своему старанию. Все умеют плотничать, столярничать. Некоторые пополнили свои знания в училище, там же открыли дополнительные категории.

И все-таки девчонки и мальчишки выбирают рабочие профессии. Они идут учиться в училище, где по-прежнему работают чуткие и замечательные педагоги и мастера, многие из которых посвятили своей работе четверть века. Спустя годы после выпуска, можно заскочить в родные стены – поболтать.
Действительно, часть учеников поступают в училище по настоятельной рекомендации родителей и друзей. И трудоустраивается после учебы большинство. Все, кто хотят работать! А некоторые выпускники успешно поступают в колледжи и вузы.